archive.redstar.ru

A+ A A-

Сержанты становятся в строй

Оцените материал
(2 голосов)

Расположенный в Саратове Региональный учебный центр (РУЦ) боевого применения ракетных войск и артиллерии уже не первый год готовит младших командиров и специалистов соответствующего профиля для Сухопутных войск. Недавно там побывал наш корреспондент, с которым побеседовал начальник центра полковник Валерий МИШНЕВ.

- Валерий Николаевич, с какими результатами учебный центр завершил 2011 год?
- Если говорить о курсантах осеннего призыва, то мы выпустили 1.127 человек с общей оценкой «хорошо». Причём выпускали их уже по трёхмесячному курсу подготовки. По отзывам из военных округов, воинских частей, куда были направлены наши выпускники, знания и навыки у наших питомцев вполне приличные.
- Как сказался на учебном процессе переход с пятимесячного на трёхмесячный курс подготовки специалистов?
- По большому счёту ничего не изменилось, просто учебный процесс стал более интенсивным и насыщенным. Если раньше занятиям отводилось 6 часов в день, то сейчас мы перешли на восьмичасовую программу обучения. Для этого была переработана программа подготовки. Основной упор сделан именно на подготовку по специальности. Перераспределено количество часов боевой подготовки в пользу предметов, формирующих профессиональные качества младших специалистов ракетных войск и артиллерии. Курс молодого бойца тоже стал более динамичным. Длится он уже не месяц, как раньше, а 15 дней. До принятия присяги проводится трёхдневный полевой выход, где занятия длятся до 10 часов ежедневно. На них отрабатываются действия солдата в составе мотострелкового отделения и взвода. А заканчиваем мы эту ударную подготовку выполнением начального упражнения учебных стрельб из стрелкового оружия и принятием военной присяги.
Поэтому в целом переход на трёхмесячный курс подготовки особых проблем нам не создал. Все понимают, что в новых условиях, при сокращении срочной службы до одного года, мы не можем себе позволить растягивать курс подготовки специалистов на пять месяцев. К тому же, как показывает практика, и за три месяца из новобранца можно подготовить толкового, обученного бойца. Общаясь со своими коллегами из других учебных центров, я только укрепился в этом мнении. Главное - не терять время, строго следить за соблюдением расписания занятий. В этом случае мы можем вполне качественно готовить личный состав для выполнения боевых задач.
Здесь ещё очень важно на ранней стадии выявить способности призывников. Мы не только с каждым из них беседуем. У нас есть внештатная группа профессионально-психологического отбора, которая проводит тщательное тестирование военнослужащих, изучает их морально-деловые качества. По специальной программе мы определяем, кто к чему предрасположен. К примеру, один может быть механиком-водителем, другой - командиром орудия, третий - вычислителем и т.д. Этот порядок у нас уже тщательно отработан и позволяет не распылять временные и организационные ресурсы.
К тому же военнослужащие сейчас заняты только боевой подготовкой. Если раньше имел место значительный отрыв на хозяйственные работы, то теперь этого нет. Раньше людей запросто могли снять с занятий и отправить на склады для перегрузки продовольствия или выполнения каких-то других задач. Сейчас такого рода задачи с нас сняты. В рамках аутсорсинга их решают гражданские специалисты. Поэтому сами понятия «наряд по столовой» или «уборка территории» стали подзабываться. Солдатам не приходится теперь заступать и в караул - эта функция возложена на подразделение военизированной охраны. Сейчас если и происходит отрыв личного состава от занятий, то только в рамках внутреннего наряда по батарее и по КПП. То есть отрыв минимален. Благодаря этому удалось спрессовать и учебный процесс. Мы стараемся делать всё, чтобы личный состав был максимально задействован в подготовке по специальности.
- Каких специалистов сегодня готовит учебный центр?
- Перечень и количество специальностей целиком зависят от задач, поставленных вышестоящим штабом, то есть от текущих потребностей Вооружённых Сил. На данный момент мы ведём обучение по 24 военно-учётным специальностям. В зависимости от ситуации это количество может увеличиваться или уменьшаться. Наша учебно-материальная база позволяет обучать как минимум по 26 армейским специальностям. Потенциальные возможности учебного центра весьма велики. От Саратовского высшего военного командно-инженерного училища ракетных войск нам досталось всё, что требуется для полноценной организации учебного процесса. Площадь только одного полигона - 9.945 гектаров. Он расположен в 50 километрах от пункта постоянной дислокации и позволяет выполнять боевые задачи по стрельбе из всех артиллерийских систем. Сейчас там проходят подготовку командиры миномётов (порядка 150 человек) и механики-водители (110 человек). На полигоне имеются казарменный фонд, стационарная столовая, своя газовая котельная, жилой дом для офицеров и военнослужащих контрактной службы, где они проживают с семьями. Сейчас рассматривается вопрос о строительстве на полигоне типового четырёхэтажного здания. Три этажа при этом планируются под проживание личного состава, и один - под учебные классы. Кроме того, на полигоне есть парк, где находятся боевая техника и вооружение для обучения личного состава и выполнения иных задач, которые ставятся перед учебным центром.
Если возникнет необходимость в увеличении численности младших специалистов для ракетных войск и артиллерии, то наша территория и в пункте постоянной дислокации на территории Саратова безболезненно позволяет решить эту задачу. Здесь также есть газовая котельная, все необходимые коммуникации. У нас достаточное количество учебных корпусов с техникой и вооружением, где мы можем проводить занятия по технической и специальной подготовке, особенно в случае крайне сложных погодных условий.
- Какие задачи стоят перед учебным центром в новом учебном году?
- Это по-прежнему подготовка младших специалистов из числа военнослужащих срочной службы. При этом мы начали и переподготовку военнослужащих-контрактников. С 10 января одна батарея численностью 120 человек приступила к занятиям. Программа их обучения не предусматривает общевойсковой подготовки, поскольку все эти люди прошли срочную службу и, как говорится, азами солдатской науки уже владеют. Их сразу начали готовить по специальности. При наборе контрактников в военкоматах, как правило, смотрят, какая у человека военно-учётная специальность. И если она совпадает с нашим профилем, их присылают к нам на переподготовку. На какой округ и каких специалистов нужно подготовить, определяется соответствующей разнарядкой. Скажем, если взять Центральный военный округ, то на данный момент мы готовим для него пополнение по восьми специальностям. Это командиры орудий, механики-водители, командиры миномётов и т.д.
- Что вы можете сказать о переподготовке контрактников? Окрепло ли у них желание сохранить за собой место в строю после существенного увеличения денежного довольствия военнослужащих?
- Однозначно окрепло. Три года назад мы ведь уже начинали заниматься переподготовкой этого контингента. Когда региональный учебный центр только формировался, у нас изначально по штату две батареи были предназначены для переподготовки контрактников. Так вот, из 70–80 человек, прибывавших тогда для обучения, к выпуску оставалось 20–30. Остальных приходилось отправлять домой из-за низких морально-деловых качеств, интеллектуальных способностей и т.д. Большой отсев наблюдался и потому, что многие уходили по собственному желанию.67-29-02-12
Сейчас ситуация в корне изменилась. Во-первых, даёт результаты более качественный отбор кандидатов на контрактную службу. В основном это люди со средним, а то и средним специальным или высшим образованием. Они имеют хорошие результаты по физической подготовке. У них высокие показатели по нервно-психологической устойчивости. И та категория контрактников, которая проходит у нас переобучение на данный момент, разительно отличается от «искателей приключений», которых присылали раньше. Видно желание обучаться, проявить свои способности. Потому что по окончании обучения им предстоит сдать экзамены. Командиров орудий ожидают боевые стрельбы, механиков-водителей - стокилометровые марши со сдачей экзамена на танкодроме. Поэтому курсанты стараются не ударить в грязь лицом. Отсев минимальный. Ну а после трёхкратного увеличения денежного довольствия у них явно повысилось желание остаться в Вооружённых Силах.
Особенно показательно всё это в отношении контрактников не переменного, а постоянного состава. Если раньше толковых специалистов приходилось чуть ли не уговаривать пойти на контрактную службу, то теперь к нам выстраиваются в очередь, и мы уже выбираем самых достойных, профессионально подготовленных. Из 130 кандидатов, которые приходили к нам с желанием оформиться на контрактную службу, было отобрано только 25. Средняя зарплата в Саратове сегодня не превышает 10 тысяч рублей, а контрактнику предлагают сразу в три раза больше, не говоря уже о других преференциях. К тому же рядом с частью расположены два общежития, где за комнату контрактники платят порядка 900 рублей. Разве плохо? Кстати, некоторые контрактники, прибывающие к нам на переподготовку, приезжают с жёнами, и мы также находим возможность обеспечить их общежитием.
- В начале беседы вы упомянули, что отзывы из войск на ваших выпускников поступают в основном хорошие. Но наверняка есть и какие-то пожелания. Как вы их учитываете в повседневной деятельности? В каком направлении подготовку специалистов для ракетных войск и артиллерии, быть может, надо корректировать?
- Пожелание из войск одно: делать больший упор на практику. Притом что теоретические знания наших выпускников, как правило, действительно неплохие. Ведь теоретических часов на обучение личного состава по учебной программе всё-таки отводится немало. Что касается практических занятий, то они не направлены, как в войсках, на отработку групповых нормативов в составе расчёта, взвода, батареи. Мы больше отрабатываем индивидуальное умение по той или иной специальности, начиная буквально с азов. Собственно, для этого предназначен и штат учебного центра. Грубо говоря, наша задача - за три месяца из сырого материала вырастить более-менее толкового специалиста. Который, чётко зная свой манёвр, затем научится грамотно действовать в составе своего подразделения. Важно, чтобы военнослужащий был готов выйти на полигон и выполнить поставленную перед ним задачу. Скажем, командир орудия, которого мы готовим, должен знать, каким образом производить расчёты, что ему следует делать в момент занятия огневой позиции, выполнения боевой задачи и т.д. Но чтобы закрепить эти знания и навыки, требуется время, которого нам, увы, не отпущено. И в этих условиях, пожалуй, самая главная задача учебного центра - подготовить солдата морально и физически к выполнению тех задач, которые будут ставиться непосредственно в войсках. Чтобы в решающий момент он не сломался, оказался готов к тому грузу ответственности, который ляжет на его плечи.
Не буду скрывать, задача эта непростая. Тем более что из 1.127 человек, которых мы набрали сейчас для подготовки младших специалистов ракетных войск и артиллерии, около 400 - это военнослужащие с дефицитом массы тела. То есть жизнь на «гражданке» у них была далеко не сладкой. Какое-то время мы выделяем им полуторную норму питания, попросту говоря, откармливаем, даём меньшие нагрузки, и к выпуску никакого дефицита у них уже не наблюдается. Артиллерист ведь должен не только дружить с точными науками, но и быть физически крепким. Потому что при переводе того или иного вооружения из походного положения в боевое нагрузки на личный состав выпадают значительные. Не говоря уже о таких задачах, как загрузка или выгрузка боеприпасов. Хлипким в наших войсках не место, поэтому и физической подготовке мы уделяем самое серьёзное внимание.
- Удаётся ли при столь плотном графике выкраивать на неё время?
- Безусловно. Физподготовка сейчас поставлена во главу угла и в часы плановых занятий, и в период спортивно-массовой работы, в выходные и праздничные дни. Я уже не говорю об утренней физической зарядке и дополнительных занятиях в вечернее время. Лишь в период нынешних 30-градусных морозов нам приходилось здесь кое-что корректировать, чтобы уберечь личный состав от простуды.
Практически каждый месяц в округе проводятся соревнования по различным видам спорта, на которые мы направляем своих представителей из числа курсантов. А соревнования по плаванию недавно проводились в бассейне на территории нашего учебного центра, и на них мы заняли второе место. В недавних соревнованиях на первенство округа по биатлону наша команда в составе десяти человек заняла 11-е место (из 43). Считаю, что для солдат срочной службы это весьма приличный показатель. Особенно с учётом того, что выставляли мы не постоянный состав, а тот, который меняется через каждые три месяца. Но главное здесь даже не какие-то спортивные показатели, а состояние здоровья наших военнослужащих.
- Даже не верится, что за какие-то три месяца из хлипкого призывного контингента можно подготовить не только хороших специалистов, но и спортсменов...
- И родители этому удивляются! Обычно мы встречаемся и беседуем с ними дважды - в день принятия присяги и в день выпуска, накануне отправки в войска. Так вот, многие папы и мамы с удовольствием отмечают, как возмужали их дети за этот короткий срок...

 

Оставить комментарий

Поля, обозначенные звездочкой (*) обязательны для заполнения

Апрель - 2018

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

Март - 2018

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
«Красная звезда» © 1924-2018. Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства.

Логин или Регистрация

Авторизация

Регистрация

Вы зарегистрированы!
или Отмена
Яндекс.Метрика